单选题 绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是( )。
【正确答案】 C
【答案解析】绩效考评指标体系设计的程序可分为四个步骤：1．工作分析。2．理论验证。3．进行指标调查，确定指标体系。4．进行必要的修改和调整。