解析：维纳认为，人们在解释成功或失败时知觉到的原因主要有努力、能力、任务难度、运气、身心状态、外界环境六种，并将这六种原因分为控制点、稳定性、可控性三个维度。其中根据控制点维度，可分为内部归因和外部归因；根据稳定性维度，可分为稳定性归因和不稳定性归因：根据可控性归因，可分为可控归因和不可控归因。而努力属于内部的、不稳定的、可控的因素。