单选题 13.战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
【正确答案】 D
【答案解析】战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。因此选D。