【正确答案】正确答案：组织是两个以上的人在一起为实现某个共同目标而协同行动的集合体。组织设计涉及两个方面的工作内容：横向的管理部门设计和纵向的管理层级设计。 组织设计的概念，是指对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计。 (1)组织设计的目的。通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化，要求能够在组织演化成长的过程中，有效积聚新的组织资源，同时协调好组织中部门与部门之间、人员与任务之间的关系，使员工明确自己在组织中应有的权力和应担负的责任，有效地保证组织活动的开展，最终保证组织目标的实现。 (2)组织设计的任务。设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。组织结构可以用复杂性、规范性和集权性三种特性来描述。 (3)组织设计的原则。专业化分工原则、统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则。