企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果。企业战略目标的特征主要包括：
（1）挑战性。企业战略目标经过努力是能够达到的。
（2）可度量性。企业战略目标要尽量数量化。数量化的战略目标有三个好处：① 便于分解，以便在企 业内部落实战略任务；② 便于检查、比较、查找原因；③ 便于动员全体员工为之奋斗，全体员工都明确每 年的年度目标及自己每年应当完成的任务目标，因而激发起每个员工的创造性、积极性、主动性，为实现 这一目标而努力奋斗。
（3）系统性。总公司（或企业集团公司）的战略目标与下属各子公司的战略目标以及子公司内职能部门的目标必须一致，母子公司战略目标必须保持同步化、协调化，即要有系统性与层次性。
（4）相对稳定性及动态性。不能因为企业内外环境有些变化，企业随时都在修改战略目标，要保持相对稳定性。但如果企业内外环境确实发生重大变化时，企业战略目标也应相应作调整和修正。