问答题
资料一
大华钢铁集团股份有限公司(以下简称大华钢铁)为一家上市公司,于2011年6月在上海证券交易所上市,2012年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额为5亿元,主要从事以不锈钢为主的特殊钢产品的生产和销售。随着我国经济迅速增长,制造机器、设备及汽车的工业不断发展,带动我国不锈钢需求的显著增加。行业普遍认为在未来数年不锈钢产品的需求仍将持续上升。
制造不锈钢的一种重要原料为镍。我国的镍矿石本地供应量有限,因此近年镍的进口量大幅上升。2007年1月,镍成为首种突破每盎司1美元的基本金属,价格创历史新高,镍价格急升主要是由于存量低而需求上涨。由于我国本地镍矿石的供应量不可能在可预见的未来大幅增加,我国必须继续进口镍矿石以应付本地需求。
大华钢铁所需的镍矿石原本全在国内采购,但随着大华钢铁的不锈钢产量大幅提高,国内供应商所能提供的镍矿石已不能满足大华钢铁的生产需要。并且由于镍矿石本地供应量有限,大华钢铁近两年的需求基本上由国外进口镍矿石满足。
大华钢铁的镍矿石一般是从加拿大及澳大利亚的不同供应商进口,在计入运输费用后每吨的平均采购价仍较国内的采购价略低,但采购价及供应量随国际总体需求波动,大华钢铁未能获得稳定的镍矿石供应。
大华钢铁于2010年在某东南亚岛国找到了一个新的镍矿石供应商(以下简称岛国供应商),并向其试采购了数批镍矿石。该供应商提供的镍矿石品质较好,镍含量为1%,其他供应商镍矿石的镍含量平均为0.7%。由于该岛国较为接近我国,海运费用较低,由该岛国矿石提炼的镍金属单位成本比从加拿大及澳大利亚进口矿石的提炼成本低,最终生产出来的不锈钢产品毛利率由原来的25%提高到30%。
随后,大华钢铁成功地收购了岛国供应商,由于当地法规的要求,必须以岛国货币现金结算与岛国供应商购买矿石的货款,大华钢铁将会面对较大的外币汇兑风险。大华钢铁从无使用金融工具进行套期活动的经验。
资料二
西单公司是一家位于云南的矿业企业,系大华公司收购所取得,主要从事上游矿石的采选与开采,该公司2011年实际和2012年预计的主要财务数据如下(单位:万元):
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年份
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2011年实际(基期)
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2012年预计
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利润表项目:
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一、销售收入
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500
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530
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减:营业成本和费用(不含折旧)
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380
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400
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折旧
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25
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30
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二、息税前利润
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95
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100
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减:财务费用
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21
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23
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三、税前利润
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74
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77
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减:所得税费用
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14.8
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15.4
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四、净利润
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59.2
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61.6
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资产负债表项目:
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流动资产
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267
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293
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固定资产净值
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265
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281
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资产总计
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532
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574
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流动负债
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210
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222
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长期借款
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164
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173
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债务合计
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374
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395
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股本
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100
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100
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期末未分配利润
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58
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79
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股东权益合计
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158
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179
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负债及股东权益总计
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532
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574
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其他资料如下: (1)该公司的全部资产均为变动资产,流动负债均为变动负债,长期负债均为筹资性负债,财务费用全部为利息费用。 (2)该公司预计从2013年开始自由现金流量会以6%的年增长率稳定增长。 (3)2012年初该公司流通在外的普通股股数为200万股,2012年3月1日发行120万股普通股,2012年9月1日回购60万股普通股。2012年末每股市价为6元。 (4)加权平均资本成本为12%。 (5)该公司适用的企业所得税税率为25%。
资料三
海通公司是大华钢铁的子公司,有关资料如下: (1)海通公司是一家机电生产企业,大华钢铁打算将其全部业务出售给其他机电公司,转而进入前景看好的太阳能新能源制造,预计新项目需投资20000万元,预计第一年产生2500万元营业现金流量(税后、可持续),以后预计每年按6%的增长率逐年增长。 (2)大景公司是一个有代表性的太阳能新能源制造企业。海通公司资产负债率为50%;大景公司的权益贝他系数为1.5,资产负债率为40%。 (3)海通公司不打算改变当前的资本结构。预计未来借款利息率与目前的借款利率8%一致。 (4)当时市场无风险资产报酬率为4.5%,市场风险溢价率为5.43%,两公司的所得税税率均为25%。 (5)海通公司2011年投产后的部分财务数据如下:
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单位:万元
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年份
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2011年
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年销售收入
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20000
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税后利润
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1000
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股利
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1000
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留存利润
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1000
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股东权益(面值10元)
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10000
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负债
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10000
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总资产
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20000
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资料四
2010年4月,财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会在2008年发布《企业内部控制基本规范》的基础上,又制定发布了《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》(简称企业内部控制配套指引)。
大华钢铁为了落实企业内部控制配套指引,集团公司高管专门召开会议,研究组织落实。下面是与会者的部分发言:
董事长张某:我们集团公司董事会应该对整个企业集团的内部控制的建立健全负总责。各子公司要有一个合理的组织构架,明确规定股东大会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求。近一年来,我们的4家子公司发生了多起安全事故,造成多人伤亡以及重大财产损失,没有尽到一个企业应有的社会责任,其主要原因在于领导不力。为此决定由我亲自兼任这4家子公司的董事长,进行整顿,重建内部控制体系,绝对保证在将来不出任何安全事故,保证企业资产的安全以及保证生产经营不出任何风险。
同时强调,为了实行高效决策,避免扯皮推诿,对于企业集团的重大决策、重大事项、重要人事任免均由我最终决定,对于企业集团本部大额资金支付,由我一支笔审批。因为我是企业的法定代表人,我要对整个企业集团负责。
总经理李某:董事长的讲话把握住了内控中的最关键问题。我补充两点:
(1)为了对企业现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测,制定企业长远发展目标和战略规划,我建议设立战略委员会,由我任战略委员会主任,对企业集团的发展目标和战略规划进行可行性研究和科学论证,形成发展战略建议方案,经董事会批准后实施。
(2)去年我们集团安全生产抓得不紧,出了一些事故。我们应当根据国家有关安全生产的规定,结合本企业实际情况,建立严格的安全生产管理体系、操作规范和应急预案,强化安全生产责任追究制度,切实做到安全生产。我建议设立安全监督机构,负责企业安全生产的日常监督管理工作。
人力资源总监王某:我也讲三点:
(1)近期集团公司总会计师因移居南非将要离职,建议将副总工程师范某升任总会计师。范某事业心很强,去年负责引进生产线,效果很好,使我们企业集团产品质量、档次上了一个台阶。如果由他接任总会计师,可以利用技术专家的优势,对财务决策提供技术支持。虽然他财务管理和财务会计知识不足,但可以学习,有理工科的背景,补起来不难。
(2)内部审计部经理近期病休,内部审计部缺少负责人,建议由财务部经理殷某兼任内部审计部经理。殷某是财务会计专家,业务非常熟练,由他负责内部审计工作很有优势。
(3)我们集团公司从去年开始对关键岗位实行定期轮岗制度,明确了轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,但在执行中也存在一些问题,比如有些岗位本来是由业务非常熟练的员工担任,轮岗后新员工业务不熟练经常出问题。我建议,对技术性强的岗位就不要轮岗了,以避免差错,对企业声誉造成影响。
总会计师郑某:上年我们集团公司根据内部控制基本规范的要求建立内部控制制度,取得了一些成果。现在又发布了内部控制配套指引,我建议聘请A会计师事务所对企业集团和集团内各子公司的内部控制进行咨询。A会计师事务所是我们集团财务报表审计的主审事务所,对企业集团情况比较了解,聘请其咨询内部控制有利于提高内部控制的质量。年终快到了,年度报表审计和内部控制审计又要开始了,建议由A会计师事务所来做这两个审计,情况熟悉,速度快,可以省去很多麻烦。
会议通过了聘请A会计师事务所对集团公司及其子公司内部控制进行检查并提出咨询意见的建议。A会计师事务所在对内部控制进行检查中发现如下情况:
(1)甲子公司为生产发电设备零配件的企业,甲公司在生产中没有生产余料入库和废品处理等方面的会计记录,形成大量账外资产。
(2)在对乙子公司内部控制测试中,发现乙公司各职能部门发生的管理费用、销售费用等期间费用,均由各职能部门负责人审批后,由财务部统一支付或办理报销。
资料五
大华钢铁自2012年以来,发生了下列事项:
(1)2012年5月,董事赵某将所持公司股份20万股中的2万股卖出;2013年3月,董事钱某将所持公司股份10万股中的25000股卖出;董事孙某因出国定居,于2012年7月辞去董事职务,并于2013年3月将其所持公司股份5万股全部卖出。
(2)监事李某于2012年4月9日以均价每股8元价格购买5万股公司股票,并于2012年9月10日以均价每股16元价格将上述股票全部卖出。
(3)2012年5月12日,公司发布年度报告。为该公司年报出具审计报告的注册会计师周某于同年5月20日购买该公司股票1万股。
要求:
【正确答案】
【答案解析】(1)计算可持续增长率:
销售净利率=1000/20000×100%=5%
资产周转次数=20000/20000=1(次)
权益乘数=20000/10000=2
留存收益比率=1000/2000×100%=50%
可持续增长率=
(2)计算公司转型后的加权平均资本成本:
负债资本成本=8%×(1-25%)=6%
β
权益
=1×[1+(1-25%)×1]=1.75
权益资本成本=4.5%+1.75×5.43%=14%
加权平均资本成本=6%×50%+14%×50%=10%
(3)计算新投资项目的内含报酬率(投资资本回报率):
20000=2500/(R-6%)
R=2500/20000+6%=18.5%
(4)因为公司投资资本回报率(18.5%)高于资本成本10%,预计增长率6%高于可持续增长率(5.26%),所以公司处于财务战略矩阵的第一象限,即:增值型现金短缺状态,所以面临的是创造价值的现金短缺财务战略选择。因公司属于长期性具有较高固定增长速度,因此可以采用提高可持续增长率措施,包括提高经营效率(投资资本回报率、税后经营利润率)、改变财务政策(停发股利、增加借款),另外还可采用增加权益成本(增发股份、兼并成熟企业)等措施解决资金问题。具体参见下图:
问答题
根据《企业内部控制基本规范》和企业内部控制配套指引,指出上述董事长、总经理、人力资源总监、总会计师的发言中存在的不当之处,并简要说明理由。
【正确答案】
【答案解析】董事长张某发言中存在以下不当之处:
(1)集团公司董事长兼任多家子公司董事长的做法不当。理由:董事长身兼数职,精力无法达到履行相应职责的要求,使得治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,很可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。
(2)将内部控制的目标确定为绝对保证在将来不出任何安全事故,保证企业资产的安全以及保证生产经营不出任何风险的目标定位不当。理由:根据《企业内部控制基本规范》所确定的内部控制目标,内部控制目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果、促进企业实现发展战略。由于经营环境的不确定性,以及内部控制中受成本效益原则的制约,企业难以绝对保证不出任何安全事故,以及保证生产经营不出风险。内部控制的任务是将风险控制在可承受度范围内。
(3)对于重大决策、重大事项和重要人事任免均由董事长最终决定以及大额资金支付由董事长一支笔审批的做法不当。理由:企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等(即通常所说的“三重一大”),应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度;任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策意见。
总经理李某发言中的不当之处:
(1)在经理层下设立战略委员会不当。理由:根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》,企业应当在董事会下设立战略委员会。
(2)企业发展战略经董事会批准后实施不当。理由:董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案,重点关注其全局性、长期性和可行性,董事会在审议方案中如果发现重大问题,应当责成战略委员会对方案作出调整。企业的发展战略方案经董事会审议通过后,报经股东(大)会批准实施。
(3)建议企业集团由主营外贸出口转为外贸与房地产开发并重,并把目标确定在三年内收入翻番不当。理由:发展战略过于激进,同时贸然进入高风险的房地产业也偏离了主业,可能导致企业过度扩张经营失败。
人力资源总监王某发言的不当之处:
(1)由副总工程师接任总会计师的提议不当。理由:根据《企业内部控制基本规范》,从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书,会计机构负责人应当具备会计师以上专业技术职务资格。
(2)由财务部经理兼任审计部经理的提议不当。理由:根据基本规范,内部审计机构主要是对企业内部控制有效性进行监督检查,应该保持相对独立性,由财务部经理兼任内部审计机构负责人将使内部控制的执行与监督检查混为一体,不符合独立性的要求。
(3)对技术性强的岗位不实行轮岗的说法不当。理由:对关键岗位定期轮岗是一项内部控制措施,在关键岗位发生舞弊情况下,通过定期轮岗方式予以发现和揭露。在轮岗前,应对轮岗员工进行培训,使其业务水平胜任新的岗位,不能因为技术性强就不轮岗。
总会计师郑某发言中的不当之处:
由A会计师事务所进行内部控制咨询并出具年度内部控制有效性评价审计报告不当。理由:为企业内部控制提供咨询的会计师事务所,不得同时为同一企业提供内部控制审计服务。
问答题
对A会计师事务所内部控制测试中发现的问题提出改进建议。
【正确答案】
【答案解析】对A会计师事务所发现的问题提出改进建议:
(1)甲公司对生产余料和废品处理没有记录,不符合会计系统控制和财物保护控制的要求。甲公司应该完善会计系统控制,为生产过程各个环节设置必要的原始凭证,记录有关费用发生和生产消耗的情况;对材料消耗、费用支出、生产余料入库、废品损失及处理、产品完工入库等,都应如实记录,加强会计核算,做到账实相符,切实保护企业财产。
(2)乙公司规定各项期间费用的开支均由各职能部门负责人进行审批,以及未明确各项期间费用的开支范围和标准,违背了授权批准控制的原则,属于授权不当。同时,各职能部门负责人本身也会发生差旅费、业务招待费等费用,其自己发生费用,由自己进行审批,集费用支出的审批与执行于一身,违背了内部控制有关“不相容岗位相互分离”的控制要求。建议乙公司建立成本费用业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责、权限,确保成本费用支出的审批与执行等。不相容岗位相互分离,对于乙公司各职能部门负责人本身的差旅费、业务招待费等费用,必须由分管副总经理审批。
问答题
赵某、钱某和孙某卖出所持公司股票的行为是否符合法律规定,并分别说明理由。李某买卖公司股票的行为是否符合法律规定,并说明理由。周某买入公司股票的行为是否符合法律规定,并说明理由。
【正确答案】
【答案解析】赵某卖出所持公司股票的行为不符合规定。根据规定,董事、监事、高级管理人员所持本公司股份,自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。本题中,公司2011年6月上市,董事赵某于2012年5月转让股份的行为是不符合规定的。
钱某卖出所持公司股票的行为符合规定。根据规定,董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%。本题中,董事钱某转让的股份未超过其持有股份总数的25%,因此符合规定。另外,钱某卖出所持公司股份已超过公司法规定的一年的禁售期。
孙某卖出所持公司股票的行为符合规定。根据规定,董事、监事、高级管理人员离职后6个月内,不得转让其所持有的本公司股份。本题中,孙某2012年7月离职,因此2013年3月转让其持有股份的行为是符合规定的。
李某买卖公司股票的行为不符合规定。根据规定,上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份5%以上的股东,将其持有的该公司的股票在买入后6个月内卖出,或者在卖出后6个月内又买入,由此所得收益归该公司所有,公司董事会应当收回其所得收益。本题中,监事李某2012年4月9日买入股票,2012年9月10日卖出股票的行为是不符合规定的。
周某买入公司股票的行为符合规定。根据规定,为上市公司出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的证券服务机构和人员,自接受上市公司委托之日起至上述文件公开后5日内,不得买卖该种股票。本题中,2012年5月12日公司发布了年度报告,周某在同年5月20日买入股票的行为是合法的。