【正确答案】这种说法是错误的。西蒙认为，所谓“贡献”包括组织所需要的一切有形和无形的资源，而不仅仅是有形资源。具体分析如下：
   关于组织平衡问题，西蒙同巴纳德一样，认为组织是一个平衡系统，人之所以参与一个组织，作出其贡献，就是因为该组织能给他最大的满足，所以，组织的继续存在，有赖于确保贡献与满足的平衡。他明确指出：“个人参加组织，有三个基础：①由于组织目标的实现而直接得到的个人报偿；②与组织规模及其增长紧密相关的、由组织提供的个人诱因；③与组织规模及增长无关的、由组织提供的个人诱因。”
   他认为，“组织的成员们为组织作贡献，以换取组织提供给他们的诱因。组织中某一类群体的贡献，是组织提供给其他群体的诱因的来源。如果贡献的总和在数量和种类上都很充分，是以提供必要数量和种类的诱因，那么组织就会生存和成长；反之，除非能达到某种均衡，否则它就会衰退，乃至消亡”。
   在西蒙看来，“贡献”包括组织所需要的一切有形和无形的资源，如立法机关的拨款、服务对象团体的支持、组织成员所提供的时间和精力、顾客对其服务所付的代价均属“贡献”之列；而所谓“诱因”，也包括一切有形和无形的事物，大至有助于世界和平，小至增加一元薪饷，它并非完全自私的，也不是只偏重于物质因素。