选择题
工作岗位评价间接的信息来源包括( )。
A、
数据采集
B、
现场调查
C、
规章制度
D、
岗位规范
E、
工作说明书
【正确答案】
C、D、E
【答案解析】
工作岗位评价间接的信息来源，即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。
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