多选题
薪酬差异理论认为，出现（ ）等情况对，企业应支付员工更高的工资。无
A、
工作竞争激烈
B、
培训费用很高
C、
工作安全感差
D、
成功机会较少
E、
工作条件艰苦
【正确答案】
B、C、D、E
【答案解析】
如果某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。这些负面特性包括：培训费用很高；工作安全性差；工作条件差；成功的机遇少等。
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