“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是古典管理理论中的什么假设?
A、
“机械人”
B、
“经济人”
C、
“社会人”
D、
“复杂人”
【正确答案】
B
【答案解析】
“物质奖励+纪律惩罚”是激励方式中的一种。这种暗喻是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。古典管理理论把人假设为“经济人”,认为人的行为是在追求本身最大的利益,工作的动机只是为了获得经济报酬。这种理论认为,人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理要求。组织必须设法控制个人的感情。故本题答案选B。
提交答案
关闭