多选题
战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。
A、
预测企业未来的人事变动
B、
找出对培训不利的影响因素
C、
考虑各种可能改变组织优先权的因素
D、
调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度
E、
找出可能对企业目标产生影响的因素
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
提交答案
关闭