问答题
分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法,初学者就像蘑菇一样被置于阴暗的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作),浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过),任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。相信很多人都有这样一段“蘑菇”的经历,但这不一定是什么坏事——因为你看,在这样的环境当中,蘑菇不是生长得很好吗?尤其是当一切都刚刚开始的时候,当上几天“蘑菇”,能够消除我们很多不切实际的幻想,让我们更加接近现实,看问题也更加实际;其实,“蘑菇”经历对于成长中的年轻人来说,就像蚕茧,是羽化前必须经历的一步。而对一个组织而言,这也是一种锻炼、考察年轻人的最好方式。
(提示:论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)
【正确答案】文章至少存在如下一些的逻辑问题。
(1)阴暗的角落对蘑菇来说是一种适宜它生长的环境,而不受重视的部门或打杂跑腿的工作,对年轻人的成长来说很可能就不是适宜他们生长的环境,更多的时候最后导致的也许是他们的工作能力得不到大的提高。
(2)浇上一头大粪对蘑菇来说实际上是对它施肥和激励,而不是对它的摧残;而对人来说“浇上一头大粪”,也即“无端的批评、指责、代人受过”,则很可能就是对他的成长来说一种致命打击,长此以往,任何人长期得不到正向的激励和肯定,都很可能就会消沉而堕落。
(3)对蘑菇来说,只要有阴暗的角落和足够的肥料,按照自然规律,不去管它,它也会照样成长;而对人来说,一个人的成才只是“任其自生自灭”,而“得不到必要的指导和提携”,那么,他很可能就难以成才,因为仅仅靠一个人独自在黑暗中的经验探索,知识和技能的提高往往要走很多的弯路和付出很高的代价。
(4)一个组织如果对待所有年轻的新员工都采取这种蘑菇式管理,可能会导致严重的消极后果。说不准这个组织人才还没有锻炼培养出来,这个组织早就被看作魔鬼集中营,吓退了所有的年轻人。如果真是这样的话,组织何以为继?
(5)原文对于“最好”这个结论没有提供任何的论据。说不准还有比蘑菇政策更好的锻炼和考验年轻人的做法呢?比如把他们安排到重要的工作岗位、然后加以适当的指导,这样在干大事中很可能更能练就大能力。
(6)其他逻辑错误,只要言之成理,同样给分。
【答案解析】