【正确答案】 A、D

【答案解析】 排序法容易造成员工有心理压力，B项错误。配对比较法能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效水平，C项错误。强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般和较差的员工同时存在，当一个部门中的员工都非常优秀时，可能有失公平，E项错误。