【正确答案】 B

【答案解析】在美国企业中，员工的晋升所依据的随机因素比在日本企业中要多，与美国员工相比，日本员工往往都是在年纪较大以后才会得到晋升。当一位日本企业的管理者被选定为首席执行官时，企业对其生产率已经有了清楚的了解。因此，运气因素在晋升过程中产生的影响就不会很大。而美国企业的高管人员选拔决策往往很早就作出了，员工的流动性也比较大。在美国企业的内部晋升过程中，运气所起的作用就可能会很大。