在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是______。
A、
预测劳动力市场未来供求态势
B、
参与制定企业战术目标
C、
协助企业制定人力资源目标
D、
预测内部员工满意度
E、
参与分析企业的人力资源现状
【正确答案】
A、C、E
【答案解析】
本题考查人力资源规划的责任。外部专家主要负责：制定企业战略目标、制定人力资源目标、收集信息、预测外部HR需求、分析企业HR现状、制定企业战略HRP、制定企业战术HRP。
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