不得无过错解除劳动合同的具体条件是：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学 观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；③患病或者负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产 期、哺乳期内的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律法规规定的其他情形。