某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系．并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=19，b=0.05。该企业人员变动矩阵如下表所示。同时，该企业预计今年销售额将达到1100万元，明年销售额将达列1700万元。通过统计研究发现，销售额每增加600万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共50名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。

某企业人员变动矩阵表
职务							现有人数							人员调动概率																												离职率
														销售总监							销售经理							业务主管							业务员
销售总监							1							0.8																												0.2
销售经理							3							0.1							0.7																					0.2
业务主管							10														0.2							0.7														0.1
业务员							30																					0.2							0.6							0.2

    根据以上资料，回答下列问题：  该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是______。