单选题
关于绩效考核的说法,错误的是( )。
A、
绩效考核的主要作用在于帮助企业强化劳动纪律
B、
绩效考核可作为薪酬分配的重要依据
C、
绩效考核有利于提高人力资源开发的针对性
D、
绩效考核有助于实现人员匹配
【正确答案】
A
【答案解析】
绩效考核是人力资源管理其他环节的重要依据:(1))绩效考核是人员配置和班选的依据。D正确(2)绩效考核是人员开发的依据。C正确(3)绩效考核是薪酬分析的依据。B正确(4)绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。
提交答案
关闭