参训干部积极性不高，培训效果不好，将会影响农村电商的发展，不利于当地的经济发展。为此，我会积极做好各方沟通，力争让培训有序进行，起到实效。

1.调研了解基层干部积极性不高的原因。包括培训内容、培训形式、培训组织、授课老师等。

2.调研了解培训老师授课的优点与存在的问题。包括内容是否对路、讲授是否生动有吸引力、课堂互动、气氛调动、理论与实践联系情况等。

3.对于基层干部沟通内容包括：阐述培训意义；倾听了解大家的意见建议；提出改进培训工作的建议等。

4.对于培训老师沟通内容包括：表示感谢；学员优点的反馈（简）；学员对授课意见与建议；提出授课改进的想法与要求（对策，这部分是核心内容）；可以有个小结尾（例如会配合好、相信、希望等），自己总结，具体内容略。

怎么看：

培训效果不好，会影响农村电商的发展，不利于当地的经济发展，我会积极做好各方沟通。

怎么办：

1.调研了解干部不积极的原因。

（包括内容、形式、组织、老师等）

2.调研了解培训老师授课风格。

（课堂气氛、理论与实践联系情况等）

3.与基层干部沟通。

（阐述培训意义、倾听建议、提出改建议）

4.与培训老师沟通。

（表示感谢、学员对授课意见与建议等）