多选题 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有______。
  • A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
  • B.劳动合同期满而终止劳动合同
  • C.在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同
  • D.经济性裁员
  • E.劳动者患病，在规定的医疗期满后解除劳动合同
【正确答案】 B、D、E
【答案解析】