下列关于人力资源规划的表述错误的是______。
A、
人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分
B、
人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的
C、
它有时也叫做人力资源计划
D、
人力资源规划是企业实现战略目标的保证
【正确答案】
B
【答案解析】
本题考查人力资源规划的定义。人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极大的，组织常常由于缺乏人力资源计划或对人力资源计划不足而负担无形成本，还可能造成人员离职。所以选项B错误。
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