【正确答案】职位分类(分级)法是一种对职位进行分类或分组的方法。它是一种比较简单并且得到广泛运用的职位评价方法，在运用这种方式时，评价者需要将职位划分为一个个的职位群。职位群里又分为不同的职级和职等。可以采用几种不同的方法来对职位进行分类：一是编写出对于职级和职等的文字描述(与职位描述类似)，然后根据每个职位与职级或职等描述匹配的程度来将其放人到适当的职级或职等当中。另外一种做法是为每一个职级确定出一整套的规则(比如该职级上的职位所要求的独立判断能力、技能、体力等等应当达到何种程度)。然后再根据这些规则描述来将职位划分到不同的职位等级之中。