多选题
14.
员工心理契约的特性包括
A、
平衡性
B、
主观性
C、
动态性
D、
互惠性
E、
效能性
【正确答案】
B、C、D、E
【答案解析】
员工心理契约有如下特性:(1)主观性——心理契约的契约条款虽然是客观点的,但理解与解释是主观的;(2)动态性——心理契约的内容是不断变化的,受组织工作方式、组织结构与组织环境变化的影响而不断变化;(3)互惠性——心理契约是员工与组织之间相互责任和义务的承诺与互惠;(4)效能性——心理契约承诺与违背都会产生重 要的积极与消极作用。答案为BCDE。
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