【正确答案】集体争议，又称多人争议，是指多个 (或称部分)职工当事人基于共同理由与用人单位或其团体之间而发生的劳动争议。团体争议，又称集体合同争议，是指工会与用人单位或其团体之间因集体合同而发生的争议。集体争议与团体争议的区别表现在：(1)集体争议是关于同一类劳动关系的争议，团体争议是关于集体合同的争议。(2)集体争议的当事人，一方为达到法定数额以上的特定部分职工，另一方为用人单位；团体争议的当事人，一方为工会，另一方为用人单位或其团体。(3)集体争议的各个职工当事人应当具有与用人单位发生劳动争议的共同理由，即有同样的事实和要求，但这限于特定部分职工各自的具体利益；团体争议则以全体职工的整体利益为争议标的。(4)集体争议的职工当事人应当推举代表参加争议处理程序，职工代表在处理过程中的行为只代表卷入争议的部分职工的利益和意志，对未卷入争议的职工则不具有法律意义；团体争议中工会的法定代表人是工会主席，在争议处理过程中，其行为涉及工会所代表的全体职工的利益，对全体职工具有法律意义。