单选题
某个公司主管认为男性的工作能力较女性更容易受到肯定,是因为______。
A、
盲点效应
B、
刻板印象
C、
首因效应
D、
晕轮效应
【正确答案】
B
【答案解析】
[考点] 本题考查绩效评价常见误区。 刻板印象指个人对他人的看法往往受到他人所属群体的影响。例如,有些主管可能错误地认为,男性的工作能力比女性的工作能力强。
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