单选题 公共部门人力资源招募与选录工作只有在（ ）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。 A、 劳动力市场的供需状况 B、内部环境 C、外部环境 D、经济环境