(2012年)在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。
【正确答案】 B
【答案解析】解析：人力资源供需平衡的方法中，速度慢、员工受伤害的程度低的有提前退休、自然减员和再培训。