单选题需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )。
A．排列法 B．分值法 C．因素比较法 D．评分法

【正确答案】 C

【答案解析】[解析] 因素比较法的缺点是：对要素的判断常常带有主观性，使评价的结果受到影响；需要经常做薪酬调查，成本相对较高。其优点是：要素的确定富有弹性，适用范围广；比较简单易行。