【答案解析】要从思想上明确这是正常现象，不要为此苦闷，产生消极的情绪而影响工作。自己升职了，要正确地看这个问题。能够升职，与领导的信任、同事的帮助、整个集体团结合作创造出的成果分不开，不能因此就洋洋得意，觉得自己高人一等。
第一，升职以后同事对待自己的态度有三种情况：一种情况是对自己言听计从。产生这种情况的原因可能有两种，一种是套近乎，一种是缺乏独当一面的能力。面对这种情况，在今后的工作中自己要兢兢业业地工作，不搞小团体，也不因此冷落同事，应该多帮助同事加强业务能力和工作能力，做到共同进步。
第二，不闻不问。说明这一类的同事有点小富即安的思想，在工作上按部就班，积极性不高。这就需要自己在今后的工作中调动起他们工作的积极性，在集体中创造一种积极向上的工作氛围。
第三，对自己冷言冷语。这个时候千万要冷静下来，不能因为同事而影响自己的工作积极性，更不能也冷眼相对。应该反思是由于自己是平时为人处事方式方法上比较欠缺，引起同事的误会，还是有其他原因。如果是误会，应该在适当的时机主动地和同事进行沟通，消除隔阂。如果是由于自己升职而产生的矛盾，那么应该争取同事的理解和支持，在今后的工作中做到相互帮助，共同进步。
在今后的工作中，自己不免还会遇见相同甚至更多更复杂的问题。作为一名公务员，要时刻把国家、人民、集体的利益放在首位，不计较个人得失，以平和的心态对待。多自我反省，自我批评，更合理地化解矛盾。我相信，精诚所至，金石为开。