【正确答案】根据权变理论的观点，一种具体的领导方式不会到处都适用，有效的领导行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化。这种关系可以表示为：E=f(I，F，S)。其中，E代表领导的有效性；I代表领导者；F代表被领导者；S代表环境；f代表函数关系。
   所以，如果领导者是不灵活的，难以改变自己的领导风格，那么，为了能够保证领导的效果，我们可能的选择有：
   (1)保持被领导者和环境不变，为这种环境和被领导者选择合适的新的领导风格。此时，组织只需要清楚适合这种状况的领导风格是什么，然后甄选出具有这种风格的领导就可以了，此时组织不会有大的变动。
   (2)保持领导和组织环境的不变，为这种风格的领导配备合适的下属。如为专制型风格的领导配备独立和自主意识较弱的下属，达到领导和下属风格的契合。
   (3)保持领导和下属不变，而改变组织的环境。领导和下属的关系在一种环境中无法契合，可能在另一种环境中情况就不太一样。如任务导向的领导和寻求私人关系的员工在平和的组织环境中无法适应，可能当组织处于变革时，他们的关系就能契合。