问答题 运用经济学原理分析工资黏性现象。
【正确答案】
【答案解析】价格黏性指经济变动中名义价格具有调整缓慢的倾向。新凯恩斯主义认为价格之所以有黏性,原因主要有:
(1)市场的不完全,存在垄断竞争。凯恩斯主义者认为在完全竞争市场上不存在价格黏性。但实体经济中完全竞争市场只占有很小的部分,非完全竞争是市场的主体。在这种市场上,企业可以决定自己产品的价格,但变动其产品价格需要付出一定的成本,因而导致了短期内价格无法立即做出调整,出现价格黏性。
(2)菜单成本。厂商改变价格需要重新印刷它的产品价格表,向客户解释原因等等都会带来费用和成本,类似于饭馆改变价格重新制作菜单一样。如果价格变化很多,成本会增加,顾客可能也不满意,这就使企业不会轻易变动其成本,造成价格黏性。
(3)协调失灵。当一个社会无法取得一个可行的、所有人都认可的结果时,社会就出现了协调失灵。因为一个经济单位要改变自己的价格时,不仅要考虑自己的决策还要看其他相关经济主体的决策,因为他们的收益状况是相互关联的,如果在协调和谈判过程中不能达成一致,就会延缓价格调整,同样也会造成价格黏性。
(4)有效劳动需求。在一定的技术水平、一定的需求水平和一定的工人工作的努力程度下,一个经济单位要改变自己的价格,就要相应地改变劳动的投人数量以改变价格。因为有工会等劳工组织、劳动协议书的存在,企业不可能随时对劳动投入进行调整,工资也存在黏性,所以也发生价格不能及时调整的后果,出现价格黏性。