薪酬调查的调查目的不包括（ ）。
薪酬调查的目的是明确薪酬调查的结果要应用到的方面。一般来说，薪酬调查的结果可以应用于整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬 晋升政策的调整、具体职位薪酬水平的调整等。