【正确答案】(1) 配置人才资源。人才资源配置是人才资源管弹的基础工程。在人力资源管理中引入人才测评技术，有利于实现人才资源的优化配置。
(2) 推动人才开发。由于现代人才测评能够明确各人的长短优劣，所以可以有针对性地开展培训和人才开发，扬长避短，最大限度地开发人员的潜能。
(3) 调节人才市场。从某种意义上讲，人才市场类似于商品市场，商品交换是必须以其价值和使用价值为基础的，人才交流同样必须有价值尺度。要想更为客观准确地反映人才的价值，必须借助于人才测评技术。通过人才真实价值的确定调节人才纵向、横向流动，促使社会人才资源合理布局。