评价中心技术又称情境模拟技术，是集合了许多选拔管理者的方法和技术的一种评价技术。目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是文件筐测验与无领导小组讨论两种。20世纪90年代以来，评价中心技术引入我国人事选拔领域并被广泛应用。