【正确答案】 错误

【答案解析】 工作分析是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。职位评价是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另一个职位在工资或薪金等级中的位置。从工作分析和职位评价的概念可知，政府组织的结构图是不足以涵盖这些内容的。故本题判断错误。