单选题一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比( )。
(A) 同等重要 (B) 更为可信 (C) 作用不大 (D) 更为主观

【正确答案】 B

【答案解析】企业对应聘者进行背景调查时，应遵循的原则之一是：估计调查材料的可靠程度。一般来说，应聘者的直接上司的评价要比人力资源管理人员的评价更为可信。