（1）由于规模不经济而形成的规模报酬递减和收益递减规律的不同：

①规模报酬递减是指随着工厂规模的不断扩大，达到某一时点后，总产量的增加会出现递减现象的规律。企业只有在长期内才可能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此，企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。在生产理论中，通常是以全部的生产要素都以相同的比例变化来定义企业生产规模的变化。相应的，规模报酬变化是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。

②边际收益递减规律又称边际产量递减规律，是指在技术水平不变的条件下，当把一种可变的生产要素同其他一种或几种不变的生产要素投入到生产过程中，随着这种可变的生产要素投入量的增加，最初每增加一单位生产要素所带来的产量增加量是递增的，但当这种可变要素的投入量增加到一定程度之后，增加一单位生产要素所带来的产量增加量是递减的。技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变是边际收益递减规律成立的前提条件。因此，边际收益递减属于短期生产理论问题。

总之，规模报酬递减变动全部生产要素，总产量的增加会出现递减；而收益递减规律是技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变，增加一单位生产要素所带来的产量增加量是递减的。

（2）相同点：随着投入的增加，产量增加小于投入量的增加，呈现递减规律。