单选题 22.关于绩效评价误区的说法,正确的是( )。
【正确答案】 B
【答案解析】首因效应是指人们在相互交往的过程中,往往根据最初的印象去判断一个人。晕轮效应指对一个人进行评价时,往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质。刻板印象指个人对他人的看法,往往受到他人所属群体的影响。