单选题
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称为“人才盘点”。
以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?
A、
这种办法破除了职位高低的传统观点，强调每一工作都重要。
B、
人才盘点使技术人员全面了解了生产流程，利于技术创新。
C、
以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D、
干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助。
E、
工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
【正确答案】
E
【答案解析】
[解析] 选项A、B、C、D讲的都是“人才盘点”的正面作用，并没有对题干提出质疑。E指出了“人才盘点”的负面作用。
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