计件工资制是一种( )。
A、
固定间隔强化
B、
可变间隔强化
C、
固定比率强化
D、
可变比率强化
【正确答案】
C
【答案解析】
解析:固定比率强化是指不管时间长短,每出现固定次数的行为便给予一次强化,如记件工资制。固定间隔强化即每隔一段固定的时间便进行一次强化,如每月的工资。可变间隔强化即变时距强化。可变比率强化即按照不固定的行为出现而不固定地进行强化。
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