相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有______。
A、
可以保存动态的行为记录
B、
操作简单，节省人力物力
C、
具有良好的反馈功能
D、
评估结果具有较高的信度
E、
考核标准更加明确
【正确答案】
C、D、E
【答案解析】
相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有：①它使工作的计量更为准确；②它使工作绩效的评价标准更加明确；③它使评估结果具有较高的信度；④它的评估结果具有良好的反馈功能。
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