单选题划分薪酬等级的主要依据是职位在（）上的重要差异。无

【正确答案】 A

【答案解析】划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力上的重要差异。划分薪酬等级采取的方法包括：恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法和变动差异比率法。