单选题 11.专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。[2007年真题]
【正确答案】 D
【答案解析】使用下级评估能够让管理者更加了解下属对自己的评价,在这些评价中,下属对管理者管理能力和管理行为的评价显得尤为重要,比如领导能力、团队协作能力、对下属关注程度等。因此,专门针对管理人员技能开发的考核最好采用下级评估的考核方法。