单选题 24岁担任万国证券管理总部的副总经理，到37岁成为阿里巴巴的首席执行官的卫哲，成了比孙振耀、唐骏更值钱的“金领”。这时，他的第一任老板——管金生给他的评价却是：“卫哲不聪明。”
对此，卫哲并不否认，同时他也表示：自己的成功固然有偶然因素，但更重要的是他在职业规划中不断地拉长自己的“ 短板 ”。
1993年，上海外国语大学英语专业毕业的卫哲进入了万国证券，工作是为万国证券翻译年报。工作中的卫哲很虚心，也很勤奋，加上善于察言观色，一年之后，卫哲扶摇直上，成了万国证券管理总部的副总经理。
单选题 下面判断正确的是：
【正确答案】 D
【答案解析】[解析] 从文中提到的“他的第一任老板——管金生……”，可知选项D是对的。破折号“——”起解释说明作用。
单选题 1995年，卫哲为什么去了另一家公司?
【正确答案】 D
【答案解析】[解析] 文中说，1995年，卫哲“去了另一家公司——因为他要弥补自己的财务‘短板一’”，所以选D。
单选题 文中“短板”一词指的是：
【正确答案】 B
【答案解析】[解析] 从上下文中了解到，卫哲1995年去另一家公司是为了弥补自己的财务方面欠缺的知识，2006年去阿里巴巴是为了弥补他的电子“短板”。因为不足，所以要“弥补”。可见“短板”比喻不足之处。所以选B。
单选题 上文主要想告诉我们什么?
【正确答案】 D
【答案解析】[解析] 文章讲卫哲的故事，在最后一段指出，要想获得发展，就不能满足于当前的职业能力，要有职业危机意识，结合自己的个性，努力拉长自己的“短板”，才能不断进步。所以选D。