特殊情况下的工资支付包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探 亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，附加工资 和保留工资。