单选题

15、16两题基于以下题干：
贾女士：我支持日达公司雇员的投诉，他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。

A、日达公司雇员是否都参与了投诉?
B、大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元?
C、日达公司雇员的工资待遇是否不公正?
D、工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因?
E、工资待遇不合理是否应当成为投诉的理由?

【正确答案】 C

【答案解析】[解析] 贾女士的观点是：日达公司雇员的投诉是合理的，因为他们中大多数人的年薪还不到10000元，这是不公正的待遇。陈先生的观点是：日达公司雇员的平均年薪超过15000元，这一待遇并非不公正。因此，如果这是投诉的原因的话，是很难得到认同的。因此，陈先生和贾女士意见分歧的焦点是：日达公司雇员的工资待遇是否不公正。其余各项的概括均不恰当。

A、在一个核心概念的界定和使用上没有与论辩对方保持一致。
B、所反驳的并不是论辩对方事实上所持的观点。
C、在反驳过程中出现自相矛盾。
D、在反驳过程中没有对某个核心概念的界定和使用保持一致。
E、对关键性数据的引用有误。

【正确答案】 A

【答案解析】[解析] 贾女士提及的“不到10000元”，指的是日达公司大多数雇员的年薪。陈先生提及的“超过15000元”，指的是日达公司雇员的平均年薪。陈先生在这个核心概念的界定和使用上没有与论辩对方保持一致，由于这种不一致，即使陈先生的断定成立，也不能说明贾女士的断定不成立。陈先生的漏洞是在一个核心概念的界定和使用上没有与论辩对方保持一致，没有根据说明，他在自身的反驳过程中有某个核心概念的界定和使用前后不一致。因此，D不成立。