【正确答案】 A、B、D、E

【答案解析】目标设置理论的要点包括：①目标难度，是指目标的挑战性和达到目标所需的努力程度；②目标清晰度，要使目标能引导个体的努力，它必须清晰而具体，主要体现在工作任务的内容和方向、最后完成期限和应达到的绩效标准等方面；③自我效能感，指人们对自己能否有效地实现特定行为目标的自我认知；④调节变量，影响目标设置与绩效之间关系的其他因素。