排序法由于缺乏客观的标准，导致评价无法将评价手段与组织战略目标联系，无法通过评价对员工的行为进行明确的引导。
排序法存在的缺点之一是由于排序法的评价依据不是客观的标准，因此无法将评价手段与组织战略目标联系，无法通过评价对员工的行为进行明确的行为引导。故本题说法正确。