单选题
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。
A、
组织的全体管理者都是人力资源管理者
B、
人员管理活动的焦点是员工关系管理
C、
人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
D、
人力资源管理的关键作用是降低人工成本
【正确答案】
A
【答案解析】
传统人力资源管理认为，人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担；战略人力资源管理强调，组织任何领域的管理者都是人力资源管理者，那些与员工联系最多的业务管理人员是最主要的人力资源管理者。
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