【正确答案】招聘多元化的雇员队伍不只是社会责任，而且也是必要的，因为少数民族候选人、年长的候选人以及女性候选人的数量在迅速增长。要形成多元化的雇员队伍，在招募时应采取以下具体步骤：
   (1)招募单身父母亲
   要吸引单身父母，首先要理解他们在平衡工作与家庭生活方面所遇到的问题。例如，要使工作场所尽可能对她们友善；提供某些弹性时间表等。
   (2)作为职位候选人来源的老年雇员
   出于几方面的原因，可以将老年雇员视作招募来源。因为从生产率的角度看，除了体力要求很高的工作之外，与年龄有关的某些变化，对雇员的产出水平并无太大的影响。此外，创造力和智力水平也不会随着年龄的增长而下降，而且随着年龄的增长，缺勤率还会降低。在招募老年雇员的时候，可以利用以上介绍的各种或所有招募渠道，包括招聘广告、就业服务机构等等，但有一个重大的差异：在招募老年雇员的时候，企业必须进行全面的人力资源管理安排才能吸引老年雇员的到来。
   (3)招募少数民族和妇女
   制定全面的计划以吸引和留住少数民族和女性雇员，这些计划可能包括重新评价人事政策，提供弹性工作机会，重新设计职位以及提供灵活的福利计划。
   (4)工作福利
   实行工作福利计划以吸引和吸收从前接受福利援助的人。
   (5)全球人才寻访
   寻找“全球型”雇员并不一定是指雇佣雇员到不同的国家去工作。在企业日益多国化的环境下，每一个雇员必须有一定程度的全球意识。因此，招募工作人员在面试时注意寻找能证明具有全球意识的表现。